有了目標，你就可以改變工作中、事業(yè)上的不理想現(xiàn)狀，包括你低微的職位、枯燥乏味的工作、看不見光明的事業(yè)等等。當你為自己制定了一個遠大的目標之后，你便會感覺到涌動在你心底里的巨大的潛能，而正是這個潛能可以改變你的一生。目標對你的成功還有更多不可估量的價值：
1．目標使你看清使命，產(chǎn)生動力
有了目標，對自己心目中喜歡的世界便有了一幅清晰的圖畫，你就會集中精力于你所選定的目標上，因而你也就更加熱心于自己的目標。
2．目標有助于你分清輕重緩急，把握重點
沒有目標，你就很容易陷進跟理想無關的瑣碎事務中。一個忘記最重要事情的人，會成為瑣事的奴隸。
3．目標使你感受到生存的意義和價值
人們處事的方式主要取決于他們怎樣看待自己的目標。如果覺得自己的目標不重要，那么所付出的努力自然也就沒有什么價值；如果覺得目標很重要，那你就會感到生存的重要意義，你就會覺得為目標付出努力是有價值的。
4．目標使你集中精力，把握現(xiàn)在
目標對目前的工作具有指導作用。也就是說，現(xiàn)在所做的，必須是實現(xiàn)未來目標的一部分。如果你把自己的精力集中在此時此刻手邊的工作上，心中明白你現(xiàn)在的種種努力都是為將來的目標鋪路，那么你就能重視現(xiàn)在，把握現(xiàn)在。
5．目標使你把工作重點從過程轉到結果
有很多人雖然工作很努力，做了大量的工作，有時甚至付出了艱苦的勞動，但他們并沒有成功。有很大一部分原因就是因為他們混淆了工作本身與工作成果。只重工作過程并不能保證成功，要讓一項工作有意義，就一定要使它朝向一個明確的目標。事業(yè)成功的衡量標準不是你做了多少工作，而是取得了多少成果。
6．目標能提高激情，有助于評估進展
目標，可以使你心中的想法具體化，看得見摸得著，這樣工作起來也會心中有數(shù)，熱情高漲。目標同時又提供了一種自我評估的重要手段，你可以根據(jù)自己距離目標有多遠來評估自己取得的進步。
7．目標使人產(chǎn)生堅定的信念和戰(zhàn)勝困難的勇氣
信念、勇氣來自于“知己知彼”。對目標及實現(xiàn)過程的清晰透徹的認識，必然使你從容不迫，處變不驚。
8．目標使人未雨綢繆
目標能幫助你事前謀劃，使你把要完成的任務分解成可行的步驟，做好充分準備，達到提前決斷，而不是事后補救。
9．目標使人自我完善，永不停步
自我完善的過程，其實就是不斷去實現(xiàn)目標的過程。而要實現(xiàn)目標，你必須全神貫注于自己的優(yōu)勢。目標能使你最大限度地集中精力，讓你不斷地在自己有優(yōu)勢的方面努力。
設定目標對你事業(yè)方面的作用，一開始可能不是太大。就像航行在大海里的巨輪，雖然航向只偏了一點點，一時很難注意，可是在幾個小時或幾天之后，便可能發(fā)現(xiàn)船會抵達完全不同的目的地。而你堅持了自己的目標，船就會按你的方向航行。
皮爾原來只是美國一家軟件公司的普通職員。在他大學剛畢業(yè)走進公司的第一天起，他就為自己定下了一個目標：用兩年時間當上部門經(jīng)理。從那天起，“部門經(jīng)理”就像一面旗幟，他沒有一天不按部門經(jīng)理的身份要求自己。目標真是一個奇妙的東西，它使皮爾每天都被工作的瘋狂激情驅使著，雖然這樣工作起來有些累，但勞累過后，看著自己的工作業(yè)績，他便能體會到生活的幸福。
到公司不到一年，他就被提拔到了主管的崗位，他工作起來更加努力了，為此他犧牲了許多娛樂和休閑時間。有了目標，他不覺得工作是累的，而是一種享受。事業(yè)像一列巨大的火車，他就在車上跟著時代的步伐向前跑，不達目標，誓不罷休。他的工作能力和工作業(yè)績得到了公司總裁的肯定，在當上主管不到半年的時間里，他就被提升到了部門經(jīng)理的職位上，成為了公司里提拔最快的又是最年輕的經(jīng)理。
皮爾為什么能從普通職員崗位上，迅速升至主管，不久后又升任部門經(jīng)理？這就是他有目標隨時鞭策自己的緣故，這也是目標在一個人身上發(fā)揮神奇效能的有力例證。