1．心存感謝
對每個人來說，在你的一生里，只有短短的幾年才是你人生最得意和輝煌的日子，任何一個人都不可能一生都很順利。因此，你今天有幸成為公司的主管，一定要感激上司、同事、下屬給予你做主管的機會。然后，好好發(fā)揮、全力以赴。只有這樣做，才能夠做好這份工作，別人也樂于幫助你。
2．精誠合作
對公司來說，只要完成工作使命就好了，而不管是否由主管親自完成。反正，由你完成或你的下屬完成，這筆賬都記在你頭上。身為主管的你要有氣度，看到下屬成功，給他們支持與鼓勵。因為對一個公司來說，光靠你一個人有本事不行，獨木最后還是不能支撐起大廈的。只有大家都有本事，共同努力奮斗，公司才能有長遠的發(fā)展。
3．開闊的胸襟
許多人做了主管之后，就以為自己不得了了，表現(xiàn)在行為上就是趾高氣揚，處處不饒人。但是，當你周圍的人都對你產(chǎn)生怨恨的時候，你這主管的位子就不會坐長了。因為大家既然能夠扶你起來，自然也能拖你下去，這就是古人說的“水能載舟，亦能覆舟”的道理��！
4．欣賞他人
光會欣賞自己沒用，會欣賞別人才能從別人的身上吸取長處。才能在這競爭激烈、千變?nèi)f化的社會中立足、生根、成長。人生的目標到底是什么呢？說到底還不是要爭取成功？朋友，快一些覺悟吧！
5．反思自己
所謂“旁觀者清，當局者迷”，對當事人來說看不清楚的事情，旁觀者往往看得一清二楚。今天，你看到了別人的缺點，先不要高興，想想自己有沒有同樣的毛病，有則改之，無則加勉。更重要的是要以一種悲憫的心情來看別人的缺點，要幫助他、改正他，而不是看著他“出丑”或“完蛋”。最后，事情弄砸了，作為同事的你也還是要受影響。
6．求同存異
你今天之所以會成為主管，就是因為你有著許多別人沒有的好條件及對待工作的態(tài)度。但是，當你在和別人共事時，你就會非常驚訝地發(fā)現(xiàn)，為什么許多事情你做得到，別人做不到？于是你會要求別人跟你一樣。其實，這是很沒有必要的。因為人和人之間原本就存在著“個別差異”，你之所以會成功，成為公司的基層主管，就是由于你的與眾不同。如果大家都跟你一樣，你也就不是主管了。