吳凌楓成功思維模式－領(lǐng)導(dǎo)力－？
MK領(lǐng)袖是執(zhí)行力領(lǐng)袖，也是影響力的領(lǐng)袖包括品格和行動。領(lǐng)袖一定具有成功的思維模式。
成功的思維模式：是對事物積極正面的看法。任何事和物都有正和反面兩種狀況發(fā)生，人對事物三種不同的看法1.遇見問題任何問題總問為什么？為什么這種事情會發(fā)生在我的身上（所謂的兒童心態(tài)）這種人最后的結(jié)局是不管做什么事就會死掉不會長久。2.問怎么怎么樣－（少女心態(tài)）－是和否的中心和發(fā)源地又分為：喜歡抱怨和評價，最后自我孤立。3.問怎么辦－（大人心態(tài)）是要解決問題的。
自己的什么樣的思維決定自己的影響力有多大
領(lǐng)導(dǎo)力：具有啟發(fā)性的影響力，激勵別人跟我們同一個方向努力。一.啟發(fā)性－洞察.引導(dǎo)別人思考，方向感，創(chuàng)新。（傾聽自己內(nèi)心的聲音，同時傾聽別人的內(nèi)心）二.激勵：任何人都是自己被自己激勵的。大多數(shù)人沒有自己激勵的方法可以用1〔自已內(nèi)心深處的夢想和想要的生活〕2〔自己的優(yōu)勢〕3〔成功思考的模式〕4〔和她一起行動〕。三.跟我們〔一定要團結(jié)，沒有領(lǐng)力的人才喜歡孤軍奮戰(zhàn)，感恩，配合，付出。四.同一方向。
如何解決壓力－壓力是如何來的：人在自我成長和自我超越的過程中會出現(xiàn)想要的愿景與目標與現(xiàn)實方向差距，當目標越高，壓力越大�！ ∪酥灰猩蜁袎毫�。壓力是一切創(chuàng)造的來源。當你把壓力當作一種張力時壓力就成為的你的動力。 負面的壓力是與悲傷的眼睛看現(xiàn)狀，擔心，焦慮。正面的壓力是作為挑戰(zhàn)，眼睛只盯在目標。
1解決壓力的能力（是做領(lǐng)袖的唯一需求）心智的成熟
2無法排出壓力的基礎(chǔ)：<1>個人才能
<2>精神層面－一個高度自我超越的 渴望成長我們才能永遠不停止的學習，視學習為修為，一個高度超越的人會敏銳的發(fā)現(xiàn)自己的不足， 層面越高，事愿越高，而且責任感越強，學習越快，他視目標為趨勢自己向前的使命，真正有使命的人
一個高度自我超越的人，能建立和堅持更高的價值觀，有遠見，有自由意識，有博大的胸懷。一個高度自我超越的人，不在乎短期目標最重要的是不再專注于短期利益，而是看最終的成長和結(jié)果。
無法排出壓力的原因1.悲觀態(tài)度總是潛在的
2.害怕失敗，恐懼失敗，逃避
3.缺乏抱負是一種狹隘思維，還有的是在舒適區(qū)，不進則退。
4.怕遭非議，總看現(xiàn)在
5.做事拖拉
6.低估自己（往往缺乏精神鼓舞，給自己設(shè)限）
7.忽視目標的重要性（不計目標）
8.缺乏制定目標的知識
9.被迫干事情
解決壓力有兩種方法一.把目標降低（但你會發(fā)現(xiàn)越來越?jīng)]有自我，只至沒有目標） 二.絕不改變目標－－一定要做，用力去做，竭盡全力去做。（這樣還會激發(fā)你潛在巨大的爆發(fā)力）最早去接受壓力并且能快速的把壓力當成動力的是最具領(lǐng)導(dǎo)力的人。
認識自己－－－先認識自己，接受自己，欣賞自己，釋放自己，超越自己以下是幾種可以代表成功人的動物
1.志在高遠的天鵝－描述自己遠大的夢想，有使命感，我前進的方向在那里。例首席張蔓蔓。
2.具有毅力的大象－決不放棄，非常冷靜，執(zhí)著。
3.機敏的獵豹－果斷，從不找借口，速度快取勝的只要有機會一追底。
4.從不自我設(shè)限的狐貍－創(chuàng)新，各個思路思考，絕不與平庸連接。例鄧小平
5.善于打開新局面的老黃牛－不服輸，低著頭一直往前走
6.感于應(yīng)對一切挑戰(zhàn)的老虎－最愿意挑大梁認為沒有不可能的事，只有心靈的障礙
7.注重咨詢的鴿子－什么資料都有。首席陸寧
8.最具號召力的布谷鳥－具有超極行動力，有團隊的精神，非常得人心。
9.接受的獵犬
10.洞察一切的雄鷹－善于觀沒有限制，認為小事做不好怎么做大事，非常有洞察力
11.永遠和團隊抱成團的螞蟻－對上極有高度的認同感，非常善于溝通超強的凝聚力
12.最具有執(zhí)行力的牦牛
13.知恩圖報的山羊
