勞模老莫
葉大春
老莫從當(dāng)學(xué)徒起到臨近退休,整整燒了四十年鍋爐,他沒日沒夜地廝守鍋爐，老婆跟人跑了,一個女兒不好好念書干脆停學(xué)了,一個兒子沒人管教誤入邪門歪道坐了牢,但老莫因燒鍋爐有功當(dāng)上了省勞模,家里的獎狀獎匾滿壁都是,獎?wù)陋劚瓟[了一櫥柜。有人統(tǒng)計過,老莫四十年來很少休假,把節(jié)假日、加班加點(diǎn)累計起來按八小時工作制計算,他已干到了2020年。
這幾日,風(fēng)傳工廠要破產(chǎn),將被私人老板收購。老莫心煩意亂憂心忡忡,要不是鍋爐纏身,他早就扎進(jìn)工友堆里去問個子丑寅卯。老莫心有主見，頭腦冷靜,一來鍋爐實(shí)在離不開他,鍋爐一停全廠就要癱瘓,萬一鍋爐爆炸就會出人命；二來自己是省勞模,不能不顧身份不講覺悟,把自己等同于一般老百姓。凡事要相信政府依靠組織,只能幫忙不能添亂。
那天,多日不露面的廠長神情憔悴地路過鍋爐房,遞給老莫一根煙,望著老莫黑汗流水的疲憊樣子,一陣酸楚歉疚,沉緩地說：“老莫,從今天起,你把鍋爐停燒吧,好好休息一下……”廠長在香煙盒上寫了幾行字,遞給老莫。說：“從明天起,工廠就由公改私了,我這廠長也當(dāng)?shù)筋^了；這些年來我對你關(guān)心不夠,欠你的人情債太多,這是我最后一次行使廠長權(quán)力,給你批一筆勞模補(bǔ)助費(fèi)，你快去領(lǐng)吧！”老莫顫抖地接過那張薄薄的紙片，那上面批的數(shù)額不大，卻也不小，足夠給他刑滿釋放的兒子當(dāng)本錢做點(diǎn)小買賣的。但老莫在廠長轉(zhuǎn)身而去時，就毅然將紙條扔進(jìn)了爐火中。有福同享有難同當(dāng)，廠子都要垮了，哪還有臉去領(lǐng)勞模補(bǔ)助費(fèi)？
老莫將鍋爐熄了火，但日夜廝守著鍋爐，怕激怒的工友干糊涂事，將鍋爐撬去換錢或砸了賣鐵。大難臨頭人心叵測，林子大了，什么鳥兒都有。果然，一天深夜，幾條黑影竄到鍋爐房，驚醒了老莫。老莫聲色俱厲：“你們要干什么？”黑影說：“沒你的事，放聰明點(diǎn)只管蒙頭睡覺！要不把你假裝綁上也行！”老莫怒吼：“你們休想打鍋爐的鬼主意！我與鍋爐廝守這么多年，看得比我的老伴還要親，你們要砸它，我就砸你們，別怪我不客氣！”老莫怒擎一只大錘，硬是嚇跑了那幾條黑影。
新廠長上任后，不知怎的知道了老莫保護(hù)鍋爐的事跡，重金獎勵了老莫。老莫拿那筆錢，救濟(jì)了那些被除名或下崗或生病的工友，其中就有要砸鍋爐的人。老莫還是像過去那樣燒鍋爐，還是那樣勤勤懇懇任勞任怨，只是想到過去是為國家做貢獻(xiàn)，現(xiàn)在卻是在給私人老板賣命，心里酸溜溜的，說不出是什么滋味。盡管工資獎金比過去吃大鍋飯時還拿得多，福利待遇也有了明顯的改善，但老莫心頭上仍籠罩著一層說不清道不白的陰影。老莫心事重重時，就獨(dú)自嗟嘆，對著老伙計鍋爐嘀咕，有時還啜泣著，流出老淚。
一天傍晚，新廠長躊躇滿志地踱步經(jīng)過鍋爐房時，看到老莫一身煤灰、滿頭大汗的樣子，驚訝地問：“你為什么不穿工裝不戴口罩手套？怎么不領(lǐng)臺電風(fēng)扇？”老莫嘿嘿笑了：“大老粗哪那么嬌貴？燒鍋爐的還窮講究什么？幾十年就這么過來的，習(xí)慣了！”新廠長說：“不行！新廠新規(guī)矩，勞保得達(dá)標(biāo)，鍋爐房不能拖后腿，明天我再看見你赤膊露臉地干活，就停你的工資扣你的獎金！”老莫瞠目結(jié)舌。新廠長又問：“幾個人燒鍋爐？”老莫答：“就我一人。”新廠長一愣：“明天我派兩人來�！崩夏被问郑骸皠e派人來，我一人侍候鍋爐就行了，這么多年都是我一人燒鍋爐……”新廠長憤怒地說：“亂彈琴！長年累月加班加點(diǎn)，沒有假日，這是嚴(yán)重違反《勞動法》的，你想讓我吃官司栽大跟頭呀？”老莫心頭一震，淚水情不自禁地流下來……
（選自《1999中國年度最佳小說》）
（1）下列對小說有關(guān)內(nèi)容的分析和概括，最恰當(dāng)?shù)膬身検牵?分）
A．小說通過勞模老莫的故事，反映了國企職工在企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中復(fù)雜的心理變化過程。像老莫這樣的國企老職工對工廠有著深厚的情感，企業(yè)轉(zhuǎn)制讓他們感到失落。
B．老莫老婆跑了，女兒輟學(xué)，兒子坐牢，可他卻因燒鍋爐有功當(dāng)上省勞模，小說這樣安排意在表明老莫只注重自己的名譽(yù)而忽視了對家庭的經(jīng)營。
C．老廠長在離職后給老莫批了一筆勞模補(bǔ)助費(fèi)，老莫卻毅然將“紙條”扔進(jìn)爐火，說明老莫認(rèn)為工廠垮了他自己有不可推卸的責(zé)任。
D．新廠長因老莫保護(hù)鍋爐而重金獎勵老莫，而老莫卻拿來救濟(jì)要砸鍋爐的人，這說明老莫原則性不強(qiáng)，是非不分。
E．新廠長要求老莫工作時穿工裝、領(lǐng)勞保用品，要給鍋爐房增加新的員工，與老廠長相比，新廠長是一位以人為本，注重以法治廠的企業(yè)管理者形象。
